面对排队,功夫熊猫茶该怎么办?

2021-12-13 11:08:53 功夫熊猫茶官网 1

有朋友也会问功夫熊猫茶的后台:你们天天排队,人手万一不够不怎么办?

 

确实,人员的流动是很常见的现象,但对品牌的影响还是很大的。如果功夫熊猫茶在天天忙碌的时候出现人员的不足该怎么办呢?

 

首先一个直接的方式就是在一些高峰期到来前,增加店员的数量。有一定经验的店长在这种事的处理上会更加游刃有余。通过招一些兼职工、临时工以应对这样情况,让他们打下手,既为更多人提供了工作的机会,同时也能够缓解功夫熊猫茶门店的压力。

 

当然,很多时候所谓的人手短缺只是一种假象,更多的是操作上还有很多的不足。因为操作而导致时间不够。所以经营功夫熊猫茶店要能够规范化操作,对店员进行相应的培训,制定好每一个店员的工作内容。让店面在遇到客流量高峰期的时候,能够保证各项工作有条不紊的进行。

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员工的离职很多的时候都是因为福利待遇的问题,社会上生存谁还不为了一分钱呢?所以,功夫熊猫茶的管理者也要能够去适当的提高店员的福利。管理者可以设置奖励机制来鼓励店员,提升他们的工作积极性。

 

另外还有就是多去和店里的工作人员进行沟通沟通。通过和店员的沟通,从而了解更多关于店面的相关情况。比如说他们对工作满不满意,又或者说是有什么想法的。通过和与店员保持沟通,去了解他们内心的想法,这样有助于店主对于功夫熊猫茶门店的管理。

 

由此可以看出当功夫熊猫茶门店出现人手短缺的情况,也不是就是招人就行了的。这样的方式不是长久之计。更多的时候也还是需要能够去更多的先了解一下功夫熊猫茶店当中的情况,之后再结合实际的情况,来应用合理的解决办法。

 

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